Souveräne Neuorientierung für Führungskräfte.
Ein geschützter Raum nach der Trennung — für den souveränen nächsten Schritt.
Eine Trennung auf Management-Ebene ist mehr als ein Verwaltungsakt. Sie ist ein Erdbeben — auch wenn es nach außen ruhig abläuft.
Der Schreibtisch, der gestern noch Ihre Kommandozentrale war, gehört Ihnen nicht mehr. Das Team, das auf Sie zählte, wird umverteilt. Die Identität, die über Jahre mit der Rolle verschmolzen ist, steht plötzlich zur Disposition.
In diesem Moment brauchen Sie keinen Bewerbungstrainer. Sie brauchen einen sicheren Hafen. Einen Ort — physisch und mental — an dem Sie zuerst ankommen dürfen, bevor Sie neu aufbrechen.
„Bevor klassische Karriere-Werkzeuge greifen können, braucht es innere Klarheit. The Executive Safe Harbor ist genau dieser geschützte Raum – für das Ankommen und Durchatmen und die strategische Neuausrichtung zum Ende des Programms.“
Für HR-Verantwortliche
Premium-Begleitung für Ihre Führungskraft
Sie trennen sich von einer Führungskraft, der Sie verpflichtet sind — menschlich und vertraglich. Klassisches Outplacement greift zu kurz: Es bietet Prozesse, wo Persönlichkeit gefragt ist. Bewerbungstraining, wo strategische Neuausrichtung nötig wäre.
The Executive Safe Harbor bietet das, was Ihre Führungskraft wirklich braucht: einen erfahrenen Sparringspartner auf Augenhöhe, ein diskretes Umfeld abseits des gewohnten Radius, und ein strukturiertes Programm, das von der Decompression bis zur marktreifen Neupositionierung reicht.
Strukturiert
12-Wochen-Programm mit klaren Meilensteinen, wöchentlicher Kadenz und messbaren Ergebnissen.
Diskret
Keine Gruppenformate, keine Online-Plattform. Individuell, persönlich, vertraulich.
Abrechenbar
Vollständig abrechenbar über Outplacement-Budgets. Transparente Leistungsbeschreibung.
Das Programm
Drei Phasen. Ein Ziel: Souveräne Neuorientierung.
Ankommen & Ankern
Hotel Krone, Königswinter · 3 Tage
- Ankunft und Decompression im geschützten Umfeld
- Intensive Bestandsaufnahme: Karriere, Stärken, Werte, blinde Flecken
- Emotionale Verarbeitung der Trennung — Raum für das, was ist
- Erste strategische Orientierung: Was sind die realen Optionen?
- Exklusives Abendessen im Restaurant Anders
Raum schaffen.
Zur Ruhe kommen.
Boden finden.
Neue Stärke.
Klare Richtung.
Transformation
Woche 2–9 · Wöchentliche Sessions
- 8 Mentoring-Sessions (je 90 Min., virtuell oder vor Ort)
- Persönliche Positionierung und Markenentwicklung
- Betrachtung strategischer Optionen: Gründung, Portfolio-Karriere, Beratung
- CV-Transformation: Vom Lebenslauf zur strategischen Erzählung
- Netzwerk-Strategie und gezielte Marktansprache
- Reflexionsaufgaben zwischen den Sessions
- Prioritäts-Zugang: Kay ist erreichbar, wenn es brennt
Innere Klarheit — Äußere Wirksamkeit
Hotel Krone, Königswinter · 1 Tag
- Finalisierung konkreter Fahrplan für Positionierung je nach Ergebnis Mentoring-Sessions
- Simulation: Interviews, Pitches, Verhandlungen
- Alternativ: Finalisierung Fahrplan für eigenen Weg als Gründer
- Der konkrete nächste Schritt wird definiert und terminiert
- Abschluss mit offenem Draht: 3 Monate Follow-up inklusive
Bereit für den
nächsten Schritt.
Das Investment
8.900 €
inklusive aller Leistungen
3 Tage Ankommen & Ankern im Hotel Krone (Unterkunft, Vollpension)
8 virtuelle Mentoring-Sessions à 90 Minuten
1 Abschlusstag vor Ort mit Simulation und Fahrplan
Prioritäts-Zugang zwischen den Sessions
3 Monate Follow-up nach Programmende
Vollständig abrechenbar über Outplacement-Budgets.
Wie können wir Sie unterstützen?
Alle Anfragen werden streng vertraulich behandelt.